Gebruikelijk loon

Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) ben je wettelijk verplicht jezelf een "gebruikelijk loon" uit te keren. Voor 2025 geldt dat dit loon minimaal het hoogste bedrag moet zijn van: 

• €56.000

• 75% van het loon voor een vergelijkbare functie

• Het loon van de bestverdienende werknemer binnen jouw BV

Deze regeling geldt niet alleen voor jou, maar ook voor meewerkende familieleden zoals je partner, kinderen of ouders, zelfs als zij geen aandelen bezitten.

In bepaalde situaties, zoals bij een startende BV of bij structurele verliezen, kun je onder voorwaarden een lager loon hanteren. Dit moet je echter goed kunnen onderbouwen richting de Belastingdienst.

Let op: ook bij een deeltijdfunctie blijft het normbedrag van €56.000 de ondergrens, tenzij je kunt aantonen dat een lager loon gebruikelijk is in jouw branche.

Daarnaast telt niet alleen je bruto maandsalaris mee als loon, maar ook zaken zoals de bijtelling van een auto van de zaak en vergoedingen uit de werkkostenregeling.

Voor een uitgebreidere uitleg en voorbeelden, lees het volledige artikel van Marga Teulings: Gebruikelijk loon voor jou als DGA – Marga Teulings