DGA arbeidsovereenkomst / contract

Als Directeur-Grootaandeelhouder (DGA) zit je eigenlijk in een bijzondere dubbelrol: je bent niet alleen werknemer, maar ook eigenaar van je eigen BV. Daarom is het superhandig om je arbeidsrelatie duidelijk te regelen met een speciale DGA-arbeidsovereenkomst.

Zo'n DGA-contract zorgt ervoor dat iedereen precies weet waar ze aan toe zijn, of je nu alleen bent of meerdere aandeelhouders hebt. In dit contract leg je bijvoorbeeld vast hoeveel uur je werkt, wat je salaris is en wat precies je taken en verantwoordelijkheden zijn. Ook maak je afspraken over ziekte, verlof, geheimhouding en eventueel zelfs een concurrentiebeding.

Het mooie van een DGA-contract is dat je vrij flexibel kunt omgaan met je werktijden. Jij bepaalt zelf hoe je werkweek eruit ziet, zolang je maar voldoet aan wat je hebt afgesproken. Qua salaris is het belangrijk dat dit redelijk en marktconform is, en natuurlijk rekening houdt met de belastingregels en jouw persoonlijke situatie.

Wat ziekte betreft is er iets bijzonders aan de hand: als DGA heb je namelijk recht op maximaal twee jaar loondoorbetaling door je eigen BV als je ziek wordt. Belangrijk om dit dus goed vast te leggen!

Je kan een simpel contract gebruiken. Zie hier een voorbeeld. 

Voorbeeld DGA arbeidsovereenkomst